TPC - KSA, atbp (No trading or selling)

• swingman_01 on 05 Jul 17 @ 12:11 PM #

  ^asar talo na lang talaga pag sinabi na nila yung mahiwagang salita.
  
  @dodick & dexski - anong company?

• dodick on 05 Jul 17 @ 02:30 PM #

  Mantakin mo hanggang ngayon wala pa rin kaming sahod, samantalang nag declare sya na on or before June 18 dapat daw may pasahod na para may magamit during Eid Holiday?

  
  @Pau, dmo naintindihan yng declaration na yan... hehe it means para sa local lang yan which is palagi naman...
  
  @swingman_01, nesma trading... last year sila ngsimula mgtangalan isama mna ung ibang allowances... gang ngayon meron parin daw... haaiissttt...

• swingman_01 on 05 Jul 17 @ 03:21 PM #

  ^kailangan talaga mga sadik maximize natin savings lalo't ganyan na nangyayari dito, ano kaya magandang business sa pinas? kailangan may plan B na tayo.

• allan212 on 05 Jul 17 @ 03:28 PM #

  "The best time to invest was yesterday, the next best time is today"
  
  Do not delay, procrastination is the thief of time
  
  -- edited by allan212 on Jul 05 2017, 03:35 PM

• allan212 on 05 Jul 17 @ 03:48 PM #

  ^kailangan talaga mga sadik maximize natin savings lalo't ganyan na nangyayari dito, ano kaya magandang business sa pinas? kailangan may plan B na tayo.

  
  
  
  I would say "save and invest" paps, lugi ang pera if savings lang,
  
  Re: Business
  Do what you love most, mas maganda ang negusyo na alam/nakahiligan mo at higit sa lahat yung mahal mo.
  
  #mytwocents

• PaulusDarkus08 on 06 Jul 17 @ 02:20 AM #

  Matanong ko lang. May balita na next year meron na daw income tax na 400SR

• PaulusDarkus08 on 06 Jul 17 @ 05:00 AM #

  @Pau, dmo naintindihan yng declaration na yan... hehe it means para sa local lang yan which is palagi naman...

  
  
  Kaya ko nasabi, kasi ung mga ibang companies sa planta, pinasahod ng maaga ung mga employees nila regardless ng nationality at religion.
• Post deleted #11975111

• sixty4bit on 06 Jul 17 @ 12:40 PM #

  yung vision 2030 nila ay parang bagsak ang company nitong 2020. sa nakikita ko pa lang, ugali nilang late sa trabaho o mahilig pa mag absent/leave. kung maaga naman pumasok, kwentuhan lang naman habang hawak ang tsaa o gawa. isa sa kasama kong lokal hindi daw kaya magtrabaho ng 100%, dapat 20% lang at yung 80% peteks o kida kida LOL!

• swingman_01 on 06 Jul 17 @ 12:42 PM #

  ^tumpak 1 oras lng ang trabaho o di kaya sumahod lang ang gusto, para sa akin mas ok yung ganun para kailanganin nila tayo. Pero sa ngayon nagkakatanggalan na ng tao.

• allan212 on 06 Jul 17 @ 12:52 PM #

  yung vision 2030 nila ay parang bagsak ang company nitong 2020. sa nakikita ko pa lang, ugali nilang late sa trabaho o mahilig pa mag absent/leave. kung maaga naman pumasok, kwentuhan lang naman habang hawak ang tsaa o gawa. isa sa kasama kong lokal hindi daw kaya magtrabaho ng 100%, dapat 20% lang at yung 80% peteks o kida kida LOL!

  
  
  
  Nasa genes na ata nila ang ganitong ugali.Hahaha.
  Yung mga katrabaho ko dito na lokal sa ibang bansa pa nag aral, first 3 yrs ok pa, pero bandang huli nahawaan na din ng katam.Nawala na yung enthusiasm sa trabaho, ang katwiran nila, "bakit daw nila ibigay ang 100% nila kung ang iba nilang kalahi ay 10% lang ang binibigay sumasahod naman" just shake my head for the line of reasoning. Yung iba naman na lokal gusto agad mataas ang posisyon samantalang hindi nga kayang gampanan ang present position.
  
  Tama nga naman, they still need us if they continue to be like this.But we should prepare for any eventualities.
  We need other sources of income and not depend only on our job as primary source of income.

• sixty4bit on 06 Jul 17 @ 05:13 PM #

  sana tama ang dinig ko na mauuna muna lahat ng ibang lahi at maiiwan tayong mga pinoy. kung tutuusin pabor sa akin kasi mahirap din makipagsapalaran sa atin lalu kung mangangapa pa sa negosyo. marami akong nakasama umuwi pero di rin umunlad ang negosyo dahil sa competitors. kung ano ang patok kasi ay sya naman gagayahin. napakaliit pa naman makita ang 5K a month kapag nasanay ka sa income dito.

• swingman_01 on 06 Jul 17 @ 05:56 PM #

  sana tama ang dinig ko na mauuna muna lahat ng ibang lahi at maiiwan tayong mga pinoy

  
  sa inyo cguro applied ito, dito sa amin hindi, basta mga position na di masyado kailangan tinatanggal na mapa-local, pinoy, indiano, Pakistani, masrey etc.

• dexski on 06 Jul 17 @ 06:23 PM #

  ^sa amin lahat ng 60+ kahit anong lahi ng expat tinatanggal na.
  
  

  sa nakikita ko pa lang, ugali nilang late sa trabaho o mahilig pa mag absent/leave. kung maaga naman pumasok, kwentuhan lang naman habang hawak ang tsaa o gawa.

  
  
  kung puro local ang magwork lagi naman sila late at hindi nagtratrabaho, ano kaya mangyayari sa company?

• hiimmarko on 06 Jul 17 @ 07:16 PM #

  kung puro local ang magwork lagi naman sila late at hindi nagtratrabaho, ano kaya mangyayari sa company?

  
  
  yan din tanong ng karamihan sa amin sa office

• dodick on 06 Jul 17 @ 07:40 PM #

  kung puro local ang magwork lagi naman sila late at hindi nagtratrabaho, ano kaya mangyayari sa company?

  
  ang tanong sa mga ngyayari ngayon, ano kaya mangyayari sa bansang ito? meron pa silang nalalaman na "vision 2030", good luck talaga sa atin...

• sixty4bit on 06 Jul 17 @ 08:00 PM #

  vision 2030 kulu muk murgi :-]

• dodick on 06 Jul 17 @ 08:13 PM #

  murgi? o murigi hehe utak manok ba kmo... haaiisssttt

• PaulusDarkus08 on 07 Jul 17 @ 06:38 AM #

  Mukhang westernized yung crown prince. Mas maganda na alisin nila lahat ng luxuries intended sa mga locals, bawasan ang quota ng Saudization, gawing madali at legal ang magsisante ng batugan at inutil na katutubo. Madaling sabi lahat mapipilitan magtrabaho.

• jay_soriano56 on 07 Jul 17 @ 09:15 PM #

  habang nasa Saudi pa si kabayan mura kuryente
  
  kW/h -- SAR -- Pesos
  < 2000 0.05 0.665
  < 4000 0.1 1.33
  < 6000 0.2 2.66
  < 8000 0.3 3.99
  
  
  
  
  hayaan niyo na mga katutubo sa Vision nila.
  
  next year Jan 2018 may pati pagkain, kainan at restaurants may Tax na, inuna lang ang softdrinks. wala pang confirmation wag ka muna mabahala at wag seryosohin.

• marutodoh on 08 Jul 17 @ 02:48 PM #

  company namin sinabihan din na dagdagan ng local (admin) at maghire ng nurse na local; kaso mo ayaw naman ng mga local magtabaho sa amin haha! 12hrs/day kasi work dito. gusto nila 8hrs tapos 1 hr each break.

• Judeo on 10 Jul 17 @ 02:39 AM #

  Matindi din yong kasama kong lokal, sa loob ng isang linggo 3 beses lang napasok at kung pumasok man may sariling oras. Kaya parang imposible yong vision 2030 nila lalo na sa IT, hindi kaya ng dasal kapag nagka problem ang server.

• swingman_01 on 10 Jul 17 @ 04:22 AM #

  ^ganyan talaga normal na yan sa kanila.

• barry13 on 16 Jul 17 @ 03:46 PM #

  haaaaaaay.....
  
  May ongoing strict implementation nga ba ng Saudization Law?
  
  Na-dissolove office namin dito sa PH (and as i've heard ung branch rin namin sa portugal and italy). Binigyan kami ng 1 month notice. anubayan...instant walang trabaho ko. nakaka depresss.
  
  -- edited by barry13 on Jul 16 2017, 03:47 PM

• hiimmarko on 16 Jul 17 @ 06:18 PM #

  @barry13, sa ngayon yes, nagkakasibakan na ng mga expat, nagstart na rin sila mag higpit. Nagtataasan na rin mga bilihin dito and approved na rin ang unang draft ng VAT.

• swingman_01 on 16 Jul 17 @ 06:48 PM #

  saklap

• dodick on 16 Jul 17 @ 07:06 PM #

  what to do! yani...biryani! gat mkadagdag pa ng ipon at diskarte sa pghahanda gawin na haaiiissttt.... good luck barry13, when one closes another door opens... whatever hehe.... pray lang po palagi mga kabayan...

• swingman_01 on 16 Jul 17 @ 07:43 PM #

  oo nga eh abangan na lang mga susunod na kabanata haha

• allan212 on 24 Jul 17 @ 03:32 PM #

  up

• popoi on 27 Jul 17 @ 03:06 AM #

  kamusta po mga kabayan? marami na ba nag exitan dito parang nanlalamig ang thread kahit mainit sa labas. kapit lang mga bes.